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千葉県では、令和7年度中に介護ロボット・ICT機器を導入する事業者に対し、補助金を交付する事業を実施します。
当事業は、ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のために同行訪問と先輩職員等の指導等の取組を実施する事業所に対し、その取組への支援として、同行訪問1回につき2,500円を補助するものです。
※実際にハラスメントがなくても、将来的にハラスメントの防止につながるような指導を行っている場合は補助対象となります。
令和6年4月1日から令和7年3月31日までに上記の目的のために、訪問介護事業所等が、訪問系介護サービスを提供する際に他のホームヘルパーを同行させた場合の経費に対し補助を行うものです。
本事業は予算の範囲内で実施しますので、あらかじめご承知おきください。
令和6年度予算額：7,500,000円
介護職員が就労年数や職域階層等に応じた知識等を修得し、スキルアップを図るための研修を実施する団体に助成します。
・スキルアップ研修（PDF）
・サービス提供責任者研修（PDF）
・小規模事業所資質向上研修（PDF）
・試験対策講座（PDF）
・高齢者権利擁護推進研修（PDF）
令和６年度制度改正により利用しやすくなりました。
・ 個人だけでなく法人からの申請も可能となりました。
・ ６か月の就労期間がないと申請ができなかったものを、就労をしていれば申請できるようになりました。
・ 自治体等からの助成と併せて申請できるようになりました。
県内の介護施設に従事する介護職員の養成を目的とし、介護職員初任者研修や生活援助従事者研修を修了し、介護職員として新たに業務に従事された方又はすでに従事されている方に対して、資格取得に必要な受講費用の一部を助成します。
令和6年度茨城県ロボット介護機器普及支援事業及びICT導入支援事業についての公表は、令和6年6月上旬を予定しておりましたが、公表を延期いたします。
なお、事業を実施することに変更はありません。公表時期が決まりましたら、改めて本ページを更新させていただきます。（令和6年6月20日掲載）
以下は令和5年実施内容です。（参考）
秋田県では、障害福祉現場の職員の介護業務の負担軽減や労働環境改善、業務負担効率化による職場環境の整備や安全・安心な障害福祉サービスの提供等を推進するため、障害福祉分野の介護ロボットやICT機器といった介護テクノロジーの導入に要する経費の一部を助成します。
岩手県では、介護従事者が継続して就労できるよう、職場環境の整備を図るため、身体的負担の軽減や業務の効率化に資する介護ロボット又はICT（以下「介護ロボット等」という。）の導入に要する経費について、その一部を補助します。
県は、森林資源を再生させることにより、森林の公益的機能を高めるため、再造林推進員の所属する森林組合及び林業事業体等の実施主体が行う再造林の推進に資する事業に対して、予算の範囲内で補助金を交付します。
市内の介護事業所等において、介護の業務に従事する職員の確保と定着を図るため、介護職員初任者研修課程又は実務者研修を修了した者に対し、予算の範囲内において、初任者研修又は実務者研修の受講に要した経費の一部を補助する。
令和6年3月26日告示第37号として制定され、令和8年3月31日告示第55号により改正。
道では、北海道地域医療介護総合確保基金（医療分）を活用して実施する当課所管の次の事業について、令和7年度（2025年度）及び令和8年度（2026年度）の実施希望を調査しております。
