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富山市では、市内企業の人材確保とWeb上での採用活動を支援するため、採用動画の制作費について、富山市採用活動支援事業補助金を交付します。
※採用動画：企業概要や業務内容、職場の雰囲気や具体的な仕事の風景、働く社員の人柄などの情報を、視覚的に分かりやすく伝えることができる動画。
・補助限度額：５０万円 補助率：２／３（千円未満切捨）
富山市では市民団体等が主体となって運行するバス事業に対して、次の支援を行っています。
試行実験の補助 ・運行費の補助（運行経費の20分の9を限度） ・バス車両の無償貸与
補助金の額は、１事業につき、運行経費に９／２０を乗じて得た額以内とし、１，０００円未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとする。
なお、その額は運行経費の総額から運賃収入その他バス事業等により得られる収入を控除した額を限度とする。
ただし、次の各号に定める経費については、当該運行経費から除外し、全額を補助するものとする。
（１）１事業の運行費のうち、シビルミニマムの運行にかかる経費 （２）地域の児童の通学を目的として運行するバス事業等について、次に定める便数の運行にかかる経費 （イ）小学生の通学：最大２往復／日 （ロ）中学生の通学：最大２往復／日 （ハ）小・中学生の通学：最大３往復／日 （３）１事業の運行費のうち、車両にかかる経費 （４）１事業の運行費のうち、高頻度運行にかかる次に定める経費 （イ）平日と土曜日の運行において、１時間あたり１便を超えて運行する時間帯の、１時間あたり１便分の運行にかかる経費 （ロ）日曜日と祝日の全便の運行にかかる経費 （５）令和３年度において補助対象事業者が負担する経費のうち、新型コロナウイルス感染症の影響により令和元年度から増加したと認められる経費
・ バス事業等の試行実験等を行う場合、市長が必要と認める経費から事業収入等を控除した額を全額補助するものとする。
富山市では良好な景観の形成を推進するため、平成22年4月1日及び平成28年10月1日より、屋外広告物の許可基準を改正しました。
既に許可を受けて表示または設置されている屋外広告物については、新たな許可基準に適合しない部分があっても、それぞれ令和2年3月31日又は令和8年9月30日まで許可を更新できますが、早期に新たな許可基準に適合させていただき、良好な景観の形成を推進するため、改修工事に係る費用の一部を補助します。
＜景観まちづくり推進区域（大手モール地区）及び広告物景観形成地区＞
・補助率3分の1以内
・限度額
屋外広告物の種類により次の各号に掲げる額
（ただし、住所等1箇所あたりの補助額の合計は100万円）
1. 野立広告又は屋上広告 …1基につき40万円
2. 壁面広告又は突出広告 … 1壁面につき20万円 屋外広告物の種類により次の各号に掲げる額（ただし、住所等1箇所あたりの補助額の合計は100万円）
1. 野立広告又は屋上広告 …1基につき40万円
2. 壁面広告又は突出広告 … 1壁面につき20万
富山市では、高齢者の就業を促進するため、６６歳以上の市民を週20時間に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対し、富山市シニア雇用促進奨励金を交付しています。
富山市では、住宅における脱炭素化及び再生可能エネルギーの導入を促進し、「ゼロカーボンシティ」の実現を目指すため、市内において省エネルギー機器等を導入した個人（ペレットストーブは法人及び個人事業者も可）に、要した費用の一部を補助します。
| 補助対象機器 | 補助額 | 予定件数 |
|---|---|---|
| 定置型蓄電池 | 5万円 |
80件 |
| 家庭用燃料電池（エネファーム） | 5万円 |
10件 |
| ペレットストーブ | 5万円 |
20件 |
※子育て世帯または若者夫婦世帯で、令和6年4月1日以降に補助対象機器を購入（契約）した場合は、1件あたり定額3万円の補助金額を上乗せします。
1次産業としての農林漁業と、2次産業としての製造業、3次産業としての小売業等の事業との総合的かつ一体的な推進を図り、農山漁村の豊かな地域資源を活用した新たな付加価値を生み出す6次産業化の取り組みを、加工機器の導入等の面から支援します。
富山市では、高年齢者の雇用の促進を図るため、市内に居住する６５歳以上の高年齢者を短時間（週２０時間）に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対して、一時金を交付しています。
一時金の額：交付対象期間（１ヶ月）における給料月額の５０％（上限額５０，０００円）
交付回数：高年齢者１人につき１回限り（再雇用した場合は交付されません。）
※給料月額：各種手当等を含まない、「基本給」に当たるもの
※雇用期間が１ヶ月に満たない場合や、中途で高年齢者を雇用しなくなった場合は、交付しません。
富山市では、中小企業に働く従業員の生活の安定と職場の定着化を図るため、中小企業退職金共済制度等（中小企業退職金共済制度、特定退職金共済制度）に、新規に加入した事業主に対し共済掛金の一部を補助しています。
・被共済者ごとの掛金年額の20％の合計額 （１人当たりの限度額 12,000円）
・補助期間：退職金共済契約を締結した月から1年間分（交付は1回限り）
※退職金共済契約の締結と同時に新規加入された被共済者のみが対象になります。
（補助期間の途中から追加加入された方、途中で退職された方は対象になりません。）
富山市では、ひとり親家庭の父母の雇用の促進と安定を図るため、ひとり親家庭の父母を短時間（週20時間）に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対して、トライアル奨励金を交付しています。
奨励金の額：交付対象期間（３ヶ月）における給料月額の平均額の５０パーセント
交付上限額：５０，０００円
交付回数：１事業主につき、ひとり親家庭の父母１人１回限り
※給料月額：各種手当等を含まない、「基本給」に当たるもの
※雇用期間が３ヶ月に満たない場合や、中途でひとり親家庭の父母に該当しなくなった場合は、奨励金は交付されません。
富山市では、障害者の雇用の促進とその職業の安定を図るため、市内に居住する障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して、奨励金を交付しています。
・時間労働者以外の障害者：1人につき月額1万7千円（6ヶ月ごとに交付）
・短時間労働者の障害者：1人につき月額1万2千円（6ヶ月ごとに交付）
※交付期間は、国の給付金の支給満了日の属する月の翌月の初日から2年間です。
※奨励金は、6ヶ月ごとの期に区分し、それぞれの期に6ヶ月分を交付します。
