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31〜40 件を表示/全518件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
中退共制度は、昭和34年に中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業のための国の退職金制度です。中退共制度をご利用になれば、 安心・確実・有利で、しかも管理が簡単な退職金制度が手軽に作れます。
木城町では、中小企業の振興、従業員の福祉の増進・雇用の安定を目的に、中小企業退職金共済制度に加入している事業主に対し、共済掛金の一部を補助します。
木城町では、町内で商工業を営む者及び新たに起業をするものに対し、必要な支援を行うことで、商工業の振興と安定的な雇用拡大の機会を図ることを目的としております。
木城町では、町内で商工業を営む者及び新たに起業をするものに対し、必要な支援を行うことで、商工業の振興と安定的な雇用拡大の機会を図ることを目的としております。
本市では、魅力ある農業の基盤整備や新しい農業戦略の構築を図るため、認定農業者を含む団体等が共同で機械を導入する場合に補助を実施しております。
西都市では、親元就農した農業後継者が親元で就農定着し、その経営規模等のさらなる拡大や改善を目指す取組みに対して支援をします。
本事業は事前申請が必要です。申請順に受け付け、補助事業予算の上限に達したら終了となりますので、ご検討される親元就農者はお早めに問い合わせ先までご相談ください。
エネルギー価格高騰の影響を受けている医療、介護、福祉、保育施設に対して、経済的負担の軽減を図ることを目的として予算の範囲内で支援金を交付します。（この支援金は、国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用した事業です。）
持続可能な農業の実現を目指すため、ICT等を活用した農業機械及び設備を導入する者を支援します。補助事業の概要については次のとおりです。
木城町では、町内で商工業を営む者及び新たに起業をするものに対し、必要な支援を行うことで、商工業の振興と安定的な雇用拡大の機会を図ることを目的としております。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。