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豊岡市では市内中小企業の人材確保および若年者の市内就職と定着を促進するため、兵庫県では、若手従業員の奨学金の返済負担軽減制度を設ける中小企業の負担金額の一部を支援する制度を設けています。
対象従業員一人当たりの年間返済額を補助対象額とし、その3分の1の額。
補助上限は年6万円。
ただし、企業の対象従業員に対する支出額の2分の1の額が6万円を下回る場合は、その額。
豊岡市内における新規創業や事業承継をおこなう事業者に対して補助金を交付します。
補助率は、対象経費の3分の1以内です。 ただし、次に該当する場合は2分の1以内とします。
女性、若者（注）
女性、若者が代表者または代表者となる予定である中小企業者
注：2024年4月1日時点で満45歳以下の者（1978年4月2日以降に生まれた者）
具体的な数値目標を定めて成長を目指す豊岡市内の中小企業等を支援
新型コロナウイルス感染症の影響により、一時的な休業等で従業員の雇用維持を図る際に、事業主が従業員へ支払う休業手当等の一部を支援します。
2021年5月分から国の雇用調整助成金および緊急雇用安定助成金の助成率等が引き下げられたため、これに伴い発生する休業手当の企業負担に対し、当該相当分を豊岡市が給付します。
・中小企業（小規模事業主を含む）の場合
従業員へ支払った休業手当等の支給額の10分の1以内で、上限額100万円/社
・大企業の場合
従業員へ支払った休業手当等の支給額の4分の1以内で、上限額100万円/社
注：豊岡市の助成金の上限単価1,500円/日・人
注：対象期間の雇用調整助成金等について複数回の申請をする場合、申請の上限額（100万円）に達するまでその都度申請ができます。
若者や女性が働きたい仕事の創出、地域の活性化、地域社会が抱える課題の解決を図るため、ITやその他の高度技術（ライフサイエンス、フードテック、バイオテクノロジーなど）に関連する事業所を開設する事業者の開設・運営費を支援します。
産業振興および雇用機会の拡大を図り、市内の活性化を図ることを目的に、市内に新規に立地する工場等および既操業している工場等の新増設に対し、奨励措置を適用しています。
・雇用奨励金：常用従業員の新規雇用者一人あたり３０万円を交付（一人につき１回限り）
‹限度額› 対象となる５年度間の合計で３,０００万円
・工場等設置奨励金：新増設される工場等に対して賦課される固定資産税相当額を交付
限度額は予算の範囲内
・工場等賃借料補助金：・対象 土地、建物又は機械設備の賃借料・補助率 賃借料の１／４
‹限度額›年間１00万円 ※対象となる３年間分で300万円
※操業開始時期等により補助できない場合があるので早期の事前相談が必要
・浄化槽設置費補助金：工場等を新増設するにあたり、浄化槽を設置する場合の費用を一部補助
