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林業事業体の経営を強化するためには、林業事業体自らが示す経営方針（原木生産、林業就業者の増員、伐採と再造林の連携など）や、福利厚生等の充実などによる職場の魅力アップの取組や、昇格承認等のキャリアアップシステムの導入等を含めた労働条件の改善などを行う必要があります。
県では、林業事業体自らが示す経営方針（島根魅力向上プログラムに基づき、労働条件や就労環境の改善を図る対象の取組を支援しています。
担い手育成協定を締結して研修生を受け入れる経営体に対して、研修生の技能習得に必要な機械等の整備を支援します。
交通事業者の運転手の確保を図り、持続可能な地域公共交通の構築および活性化を図るため、助成金を交付します。
宇治田原住民の新規創業支援施策として、創業によって雇用の創出及び地域経済活力の向上を図ることを目的に、宇治田原町内で新たに創業する方に対し、宇治田原町創業支援補助金を交付します。
■新規創業とは
「新規創業」とは、事業を営んでいない個人が、新たに事業を開始し、又は新たに法人を設立して当該法人の事業を開始することをいいます。
宇治田原町町内雇用促進条例（平成23年4月1日施行）により、本町に事業場を有する事業主が、町内に住所を有する者を町内の事業場で新規に正規雇用した場合、助成金を交付します。
■移住者を雇用した場合はさらに上乗せします
新規正規雇用者が雇用に伴い宇治田原町に転入し、3年を超えて継続居住かつ当該事業場で3年を超えて継続勤務する場合、当該雇用者の採用経費、転居費用及び住居費用に係る事業場負担経費に対して、助成金を交付します。
企業立地を促進し、本町経済の活性化と雇用機会の創出を図ることを目的とし、町内の工場用地に新たに工場、研究所その他の事業場（以下、「事業場」という）を設置する企業に対して助成金を交付します
次世代を担う農業者となることを目指す45歳未満の新規就農者に対して、研修期間中や経営が安定するまでの間、年額最大150万円の資金を交付します。（準備型：最長2年間、経営開始型：最長5年間）。
次世代を担う若手人材が自身の技術やスキルを活用し、日本が世界に誇る漫画、アニメ、ゲームやアートなどの現代文化の創作活動を生業として取り組む事業者の活動に対して予算の範囲内で補助金を交付します。
五所川原市では、人手不足に悩む市内企業等の人手不足解消や、働く場所を地元に求める若者の定着を促進するため、市内企業等が企業紹介動画を作成し、発信する取組を支援しています。
※R7変更により、必須とする作業ステップを見直していますので、要綱で確認をお願いいたします。
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建設産業が直面する担い手不足や働き方改革の推進といった課題への対応として、建設現場の生産性向上を図るため、ICT施工の導入を目指す建設事業者の「施工」及び「人材育成」の取組を支援しています。
