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企業の新規立地・地場企業の工場集団化等を進め工業の振興と雇用機会の増大を図ります。
■予算額：371千円
感染管理の専門資格を有する医療人材の育成を促し確保を図るとともに、感染症等への対応及び平常時からの病院における感染管理の質の向上を図る取り組みに補助を行います。
※予算額：3,068千円
町民を正規雇用従業員として雇用した場合に事業所と従業員本人（新規学卒者に限る。）に奨励金を交付します。
沿岸漁業の振興と地域社会の活性化を図るため、漁業後継者の担い手確保、Ｕ・Ｉターン者 等の漁村への受入れの促進、及び新たに漁業権を取得した漁業者（新規就業者）に対し支援する。
介護施設等への多様な人材の参入を促進するため、介護福祉士資格の取得を目指す留学生へ奨学金等の支援を行う介護施設等に対し、当該支援に係る経費の一部を補助します。
※予算額：4,320千円
介護施設等への多様な人材の参入を促進するため、県内の介護福祉士養成施設が実施する介護福祉士を目指す留学生へのPR・県内介護事業所とのマッチング事業に係る経費の一部を補助します。
※予算額：7,000千円
恒常的な物価高騰に対応するため、売上を向上させるために不可欠な運転士確保に向けた取組や、運行効率を高める機器の導入などに対して補助する。
※予算額：14,890千円
運転士不足がバス路線の再編、減便、廃止につながっていることから、県外からバス運転士を確保する、事業者の取組を支援することにより、地域交通の維持・確保につなげる。
※予算額：2,400千円
林野庁では、現場技能者を段階的かつ体系的に育成する林業事業体を支援する「緑の雇用」現場技能者育成推進事業を実施しております。
また、福島県においても、若者等の林業への就業を促進するため、福島県森林整備担い手対策基金事業を実施しています。
各事業の詳細については、公益社団法人福島県森林・林業・緑化協会（外部リンク）にお問い合わせください。
中津川市では、平成30年度に策定した森の担い手育成構想に基づき、幼い頃から木に触れ、木を知り、木を使える人材を育成し、将来的に訪れる森に関わる人材の世代交代に向け担い手確保を図るため「中津川市新規林業従事者就労支援事業」を制定しました。 この事業では、市内の認定事業体に新規に就労した林業従事者に対し、就労後最長3年間支援をします。
