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県は、県内における看護教員の確保並びに看護教育の充実及び向上を図るため、県内の看護師等学校養成所及び病院（以下｢看護師等学校養成所等｣という。）の長が、専任教員になるために必要な研修を当該看護師等学校養成所等の教 員、保健師、助産師又は看護師に受講させる際に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付する
県は、県内における看護学生の実習の受入施設の確保及び看護師等の業務に従事する者の県内医療機関への就業を促進するため、県内の病院の開設者等が行う実習の受入れに要する経費に対し、予算の範囲内で、補助金を交付するものです。
障害福祉サービス事業者等における人材確保、職場への定着及びサービスの向上を図るため、従業者が特定の研修を修了した場合において、その受講料を障害福祉サービス事業者等が負担したときに、当該障害福祉サービス事業者等に対し、予算の範囲で補助金を交付するものです。
静岡県プロフェッショナル人材戦略拠点と、拠点に登録のある人材紹介会社の連携による仲介又はプロフェッショナル人材戦略全国事務局とパートナーシップ協定を締結している大企業との連携によって、県内外の副業・兼業人材を、県内の事業所に受け入れる場合、人材紹介手数料や副業・兼業人材の旅費の一部を助成します。
市内事業所で働く技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務等の出入国管理及び難民認定法別表第1の2の表に掲げる在留資格を持つ外国人就労者の職場定着を図るため、外国人就労者が働きやすい職場にするために、事業主が行う外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備に要する経費を補助します。
介護保険施設等において、働きやすい職場環境を整備することにより、施設介護員の定着を支援するため、世田谷区介護保険施設等におけるデジタル環境整備促進事業を令和3年度より実施しております。
県は、医療従事者の職場環境の改善 及び医療従事者の養成力の充実 を図るため、病院及び診療所（医療法（昭和２３年法律第２０５号）第７条の規定に基づき許可を受けた病院及び診療所又は同法第８条の規定に基づき届出をした診療所 をいう。） の開設者 及び看護師等養成所（保健師助産師看護師法（昭和２３年法律第２０３号）に基づき指定を受けた 看護師又は准看護師の養成所をいう。） の 設置者（以下「補助事業者」という。） が行う当該補助事業者の施設の整備に係る事業（以下「補助事業」という。） に要する経費 に対し、予算の範囲内で補助事業者に補助金を交付する。
令和6年4月からの医師の時間外労働の上限規制に向けて、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を進めていくため、勤務医の労働時間短縮のための体制整備に係る経費を補助。補助率1/2以内。上限額は、病床機能報告により県へ報告している最大使用病床数（療養病床を除く。）（精神科救急に係る補助対象事業者にあっては、精神科病床の最大使用病床数）に133千円を乗じて得た額
※募集期間は未定です。
秋田県トラック協会の会員事業者が、従業員の作業安全教育、能力開発、資質の向上のため、秋田県内の教育機関で実施した登録技能講習、陸上貨物運送事業労働災害防止協会秋田県支部で実施した安全衛生教育等を受講した場合に、会員が負担した受講料の一部を助成します。
県では、農業労働力の確保に向けて、農業分野における県外人材の雇用受入拡大に必要となる居住環境の整備について支援することとしました。具体的には、県外からの移住者や外国人を雇用受入するために行う居住環境の整備（既存住宅や空き家の改修）に要する経費の一部を補助します。
