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香川県では県内の企業等における、男性育児休業の取得推進や多様な働き方の導入等、誰もが働きやすい職場づくりのための取組みに必要な経費の一部を助成することにより、県内企業等の「働き方改革」を進めることを目的とします。
山形県では、県内企業等が海外から外国人労働者を受け入れた場合、外国人労働者の生活環境の整備に係る費用を補助します。
補助区分に応じ、経費（消費税及び地方消費税相当額を除く。）合計額に２分の１を乗じて得た額又は50万円のいずれか低い額。
ただし、算出された額に千円未満の端数がある場合には、これを切り捨てた額とする。
福井県では、除雪オペレータの高齢化や人員不足に対応するため、除雪機械の運転に必要な免許取得および技能講習に係る費用の補助を行います。
補助金の額は、補助対象経費の２分の１とし、交付対象者１名につき２５万円を限度とします。
農林水産業の課題である労働力の確保・定着を図るため、即戦力人材である技能実習生・特定技能者等の満足度が向上するよう就業環境を改善するため、農林水産業における外国人材受入れ強化事業を行います。
外国人材の受入れ・定着を推進するため、就業環境の整備等への取組みや初期費用及びコミュニケーション促進のため取組み等への支援を実施します。
山口県では、県内企業の子育てにやさしい職場環境づくりを推進するため、共育てをサポートする職場環境づくりに役立つ多様なサービスを、県内企業等に対して提供できる事業者を創出する「山口県共育てサポート職場環境づくりサービス創造補助金」の公募を開始します。
補助率：2分の1以内
補助上限額：300万円 （補助金下限額：50万円超）
山口県では、安定的な人材の確保や定着を促進するため、初任給や若年層の正規社員の賃金について、賃金引上げを実施した中小企業等に奨励金を支給します。
新潟県では運輸業界の人材不足に対応するため、運輸業務効率化等の取組を促進することを目的として、補助金を交付します。
・補助率等 １／２以内（千円未満の端数は切り捨てる。）とし、上限額を5,000千円とする。
能美郡川北町では自社の魅力及び人材採用について動画を活用して、町内企業の広報を推進させるとともに、町内企業の人材確保と若者等の町内就職を促進するため、人材採用PR動画を制作した事業者に対し、補助金を交付します。
動画制作委託料の経費の1/2以内（上限10万円）
宮崎県では看護師の特定行為研修に職員を派遣する医療機関等に対して、派遣する費用の一部を補助します。
補助率2分の1以内、上限60万円
東京都及び（公財）東京観光財団では、観光産業の深刻な人材不足に対し、都内の観光関連事業者に対して、人材確保や人材定着・育成を目的とした取組に要する経費の一部を支援する「観光事業者による旅行者受入対応力強化支援事業」を新たに開始いたします。
・補助額
補助対象経費の３分の2以内・１事業者あたり上限300万円
※コンサルティングに係る経費は上限100万円
