採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

男性が育児休業を取得しやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備を促進するため、令和6年度より奨励金制度を新設しました。白河市内の事業所で勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、中小企業主に対して、奨励金を交付します。

男性労働者の育児休業取得期間と申請日時点の住所地に応じて、次の表のとおり交付します。

• 対象となる育児休業に係る1人の子につき1回まで交付します（多胎児は1人の子とみなす）。
• 同一事業主に対しては、同一年度内に100万円を限度とします。

堺市では、市内中小企業における障害者雇用を促進し経営の安定を図るため、市が定める条件を満たし障害者雇用に積極的に取り組む企業を認定し、企業情報の発信や奨励金の交付等の支援を行います。

市では、市内企業の積極的なインターンシップ実施を支援する「ふるさとすかがわインターンシップ受入補助事業」を行っています。

※企業の借上げ住宅、事業所の寮も補助対象物件になりました（令和7年7月24日）
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市内企業への就職に伴って、県外から転入し、賃貸住宅へ居住する従業員を雇用する企業へ、住宅手当や家賃に係る企業負担額の一部を補助します。

区内中小企業者の人材確保を支援するため、人材確保事業に必要な費用の一部を補助します。

募集枠：２００者程度（予算の範囲内）