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藤岡市では障害者を雇用する事業所に補助金を交付することにより、障害者の就労および社会的自立を促進します。
（注）特定求職者雇用開発助成金や、障害者介助等助成金などの助成金を受給している障害者は補助の対象となりません。
| 援助金の額（月額） | 備考 |
|---|---|
| 例月給与×2分の1（ただし、1,000円未満は切捨て）と、27,000円を比較していずれか少ない額 | 例月給与とは、基本給に通勤手当等の諸手当を加算した合計額をいう。ただし、賞与は除く。 |
市内事業者の人材確保と安定的な雇用定着を目的に求職中の学生又は若手求職者をインターンシップで受け入れた事業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
令和7年度より補助対象事業となるインターンシップの対象に翌年度に卒業予定の学生が追加されました。
具体例としては、大学の場合は大学3年生、高校の場合高校2年生が対象のインターンシップも補助対象事業となります。
市では、市内の商工業の振興と地域経済の活性化を図るため、初めて事業を始める方・始めた事業を拡大する方へ「改築・改装工事費」「テナントの賃借料」「法人設立に要する経費」に対する補助金を交付します。
補助の申請に当たっては、一定の要件や事前の手続きが必要ですので、下の各項目をお読みいただき、詳細は商工労政課へお問い合わせください。
採用活動のデジタル化の進展に伴い、市内の中小企業者等が行うWeb による採用情報のPR に係る事業（自社Web 採用ページとオンラインインターンシップコンテンツの開発）に対する補助金について、２０２４年（令和６年）７月２２日（月）から、申請受付を始めます。
京都府では、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労の機会の拡大を図るため、障害のある人を雇用する上で必要となる施設・設備等の整備や職場定着事業を実施する事業主へ補助を行っています。
補助対象となるかどうか、まず雇用推進課までご相談ください。
県では、産前産後ヘルパーの確保及び事業者の新規参入の促進のため、指定事業者が行う人材確保事業に必要な経費を支援します。
介護サービス事業所・介護施設等を対象に、感染機会を減らしつつ、必要な介護サービスを継続して提供できるよう、通常の介護サービス提供時では想定されない職員の感染等による人員不足に伴う介護人材の確保や、一定の要件に該当する自費検査等のかかり増し経費等に対して支援を行います。
南相馬市では、市外から本市に移住就農した者（農業法人等が移住就農者を雇用し当該農業法人等が賃借した住宅を移住就農者に提供する場合を含む）に対し、その賃貸住宅の家賃の一部を最長2年間、月額最大6万円を補助します。
・補助金上限額60,000円/月、予算の範囲内
・補助率
居住する賃貸住宅の場所が市内における旧避難指示区域の場合、4分の3以内
居住する賃貸住宅の場所が市内におけるそれ以外の区域の場合、2分の1以内
豊橋市では生産性向上・事業拡大・ＤＸに関する研修を従業員に職務として受講させる際に、費用の一部を中小事業者等に助成します。外国籍従業員向けビジネス日本語研修も対象となります。
下記(1)と(2)の合計額 １事業者１年度あたり１０万円まで（１，０００円未満切捨て）
(1)研修に係る経費 ・・・ ２分の１
(2)研修に出席した時間に係る従業員の賃金相当額 ・・・ 研修に出席した時間に９６０円を乗じて得た額
※宿泊費の上限は１泊１２，０００円まで
※国、地方公共団体などから別に助成措置を受けた場合は申請不可
令和6年能登半島地震の被災求職者が求人に応じやすいよう、軽作業など一部の業務を切り出し、ミスマッチの解消に取り組む事業者の皆様を支援します。
