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スマートワークを導入することで、生産性の向上や業務効率化を図り、企業の競争力を強化することを目的としています。働き方を柔軟にすることで、多様な人材が活用でき、優秀な人材を確保しやすくなります。
※スマートワークとは
ＩＣＴを活用した、場所や時間に縛られない働き方をスマートワークと位置づけています。
都内中小・中堅企業等が、ワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。
網走市内に社員の居住を目的として新たに社宅を取得・改修した市内の事業者に対し、その費用の一部を助成します。
各手続きを行う前に、まずは市へご相談ください。
市内の介護サービス事業者の安定的な介護人材の確保および定着を図ることを目的として、市内の介護サービス事業所で介護職員として就労している方が「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」を修了した場合に、要件に該当する個人または事業者に資格取得費用の一部を助成します。
北斗市育児休業取得支援事業補助金は、仕事と子育てを両立できる職場環境の創出と、出産・育児に伴う離職を防ぐことを目的として、国の両立支援等助成金に北斗市が上乗せして補助金を支給します。
市内の介護事業所における人材育成を支援するため、対象となる研修等の受講料や開講に係る費用の一部を助成します。
富良野市では、市外の社員等【企業・団体の役員・社員（職員）又はフリーランス・個人事業主】（日本国内に住所を有し、居住実態がある者）が、将来的な移住・二地域居住、半農半X、ローカルベンチャー、空家・空店舗の活用、研修・チーム合宿などのワーケーション事業実施に必要な経費の一部を助成します。
中小企業大学校は、中小企業総合事業団が運営する中小企業の為の機関で、人材育成研修を行っています。
道内の研修ニーズを踏まえ、地域に密着した研修コースを揃えています。
活力ある中小企業を養成するため、実践的でわかりやすい研修を交え、受講者が積極的に参加できる体験型研修を重点に実施しています。
北斗市に居住する高齢者、身体障がい者、知的障がい者、精神障がい者、重度障がい者、母子家庭の母等、父子家庭の父、発達障がい者又は難治性疾患患者（以下「対象労働者」という。）を雇用する中小企業事業主に対し、雇用促進支援補助金（以下「補助金」という。）を交付することにより、対象労働者に係る雇用機会の拡大を図るとともに、北斗市中小企業振興基本条例（平成27年北斗市条例第6号）に基づき市内中小企業への就業を促進するため、国の特定求職者雇用開発助成金に市が上乗せして補助金を支給します。
東京都では、病院に勤務する看護職員等（看護師・保健師・助産師・准看護師・看護補助者）が働きやすい職場環境を実現し、看護人材の確保及び定着を図るため、都内に所在する病院を運営する法人等が看護職員等の宿舎を借り上げた場合に、法人等が負担した経費の一部を補助します。
令和７年度予算（案）額：3,902百万円
https://www.hokeniryo.metro.tokyo.lg.jp/documents/d/hokeniryo/r6-2oyakai11-2siryou
