「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った新人研修(注1)を実施する病院等(注2)に対し、その実施に係る経費の一部を補助するものです。
(注1)ガイドラインに沿った研修
- 新人看護職員を支える体制がある。
職場適応のサポートやメンタルサポート等。 - 研修における組織の体制が明確である。
研修責任者、教育担当者、実地指導者の配置。 - 到達目標の設定と評価をしている。また、研修プログラムがある。
各施設の特性に合わせてアレンジする。
(注2)病院等(補助対象施設)
病院、診療所、助産所、介護老人保健施設、指定訪問看護事業所