市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります(同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能)。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
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市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります(同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能)。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります(同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能)。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内事業者が、従業員が働きやすい環境を整備するための費用を支援します。
制度の見直しにより、令和8年度から「施設整備事業」、「制度整備事業」及び「職場環境PR支援事業」の補助上限を変更しました。
事業区分ごとに一補助対象者に対し一会計年度当たり1回限りの申請となります(同一年度内に複数の事業に1回ずつ申請可能)。
「施設整備支援事業」を申請した事業者は、事業完了の翌年度から2年間は再申請できません。補助対象経費が他の補助事業の対象となっている場合は補助対象外となります。
市内中小企業者に対し、外国人労働者の受入れ及び定着を支援することで、労働力の確保と多様な人材の活躍による市内産業の活性化を図る補助金です。
本事業は令和11年度まで実施予定です。
補助区分は「新規受入割」「キャリアアップ受入割」「定着実績割」の3種類があり、1事業者当たり上限200万円/年(予算の状況により金額を下回る場合があります)。
市内中小企業者に対し、外国人労働者の受入れ及び定着を支援することで、労働力の確保と多様な人材の活躍による市内産業の活性化を図る補助金です。
本事業は令和11年度まで実施予定です。
補助区分は「新規受入割」「キャリアアップ受入割」「定着実績割」の3種類があり、1事業者当たり上限200万円/年(予算の状況により金額を下回る場合があります)。
市内中小企業者に対し、外国人労働者の受入れ及び定着を支援することで、労働力の確保と多様な人材の活躍による市内産業の活性化を図る補助金です。
本事業は令和11年度まで実施予定です。
補助区分は「新規受入割」「キャリアアップ受入割」「定着実績割」の3種類があり、1事業者当たり上限200万円/年(予算の状況により金額を下回る場合があります)。
再生可能エネルギーの活用を図り、地球温暖化対策及び低炭素・循環型社会を推進することを目的に、対象機器等を設置する方にその設置費用の一部を補助します。
燃料費や電気料をはじめとする物価高高騰等の影響を受ける町内事業者の事業継続や長期的な固定費の削減のため、国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、省エネルギー機器の導入を行う町内事業者に対し、その整備に係る経費の一部を補助します。
町内事業者の高齢化などにより事業継続が困難になってきている、後継者がいないなどの課題を抱えている町内中小事業者への支援策として、当町における事業承継の拡大、地域産業を維持、地域経済の活性化を図り、事業承継後の円滑な事業展開を含め、事業承継に係る初期準備費用等の負担を軽減させるため、既存事業を引き継いだ者に対し補助金を交付する。