誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対して、その経費の一部を補助します。
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誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対して、その経費の一部を補助します。
誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成等に取り組む企業に対して、その経費の一部を補助します。
毎年厳しくなる猛暑のなか、農地を守り、伯耆町の産業の主軸となっている農業者の命をまもるため、冷却機能付き作業服の購入にかかる経費を半額支援します。
とっとりSDGs企業認証の申請内容に位置づけられた取組のうち、資源・製品価値の最大化、資源消費量の最小化、廃棄物の発生量の抑止、その他の資源循環経済への対応に係る事業(循環経済対応型)を支援する補助制度です。
とっとりSDGs企業認証の申請内容に位置づけられた取組のうち、社会課題解決に資するビジネスの調査・実証等に係る事業(社会課題解決型)を支援する補助制度です。
男性労働者に対して育児参加休暇、介護休暇、子の看護等休暇を取得させた事業主、または労働者(男女不問)に対して養育両立支援休暇、不妊治療(プレ・マタニティ医療)休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。(平成30年度創設)
【1】~【4】については、1事業所あたり原則年間1件、過去に申請の実績のない場合は年間2件までの申請。
【5】については、同一労働者最大60千円まで(1年度あたり 最大3年度まで)
※国又は他の地方公共団体が設ける育児参加休暇又は育児休業取得の促進を目的とする助成金の対象となる者である場合は、本奨励金は活用できません。
鳥取市において新たに創業する者等に対して、事業に要する経費の一部について補助金を交付することにより、本市における起業を推進し、産業振興及び経済活性化を図ることを目的としています。予算の上限に達し次第、受付を終了します。
県内事業者が行う高度外国人材等(※)の海外リクルート活動に要する経費の一部を助成します。
※高度外国人材等:高度専門職、専門的・技術的分野に該当する在留資格のうち、「研究」「技術・人文知識・国際業務」「経営・管理」「法律・会計業務」に該当するもの又は特定技能外国人
※事業開始までに交付申請書を提出いただく必要があります。
※R7年度までの補助金名:鳥取県外国人材獲得支援補助金
障がいのある方が障害者就業・生活支援センターの支援を受け職場実習をされる際に、職場実習の受入事業所に謝金(1日1,000円)、実習生に奨励金(1日1,000円)を支給します。
職場実習の期間は、原則3日以上2週間以内です。
