鳥取県：障がい者雇用に取り組む企業向けテレワーク導入支援補助金

■通常コース
障がい者が利用することを前提としたテレワークに係る制度等の新規導入や導入済みの制度等の課題解決に取り組む県内企業等が実施する次の事業。
企業等内におけるテレワーク推進に対する理解促進
テレワークで実施する業務の切出し及び切り出した業務に対応できる障がいの範囲の検討
テレワークの実施に必要な労務管理上の制度（就業規則、勤怠管理、勤務評価等）、テレワーク勤務者と職場勤務者の間でのコミュニケーションや情報共有の方法、情報セキュリティの確保等の検討
テレワークの実施に必要なシステム、ソフトウエア、機器等の検討及びそれらの購入（開発、改良等を含む。）及び賃借、リース等（通信回線の利用等を含む。）
テレワークの円滑かつ継続的な実施
その他本補助金の交付目的の達成に資する取組と、雇用・働き方政策課長が特に認めるもの

■試行コース
障がい者が利用することを前提としたテレワークに係る制度等を未導入の県内企業等が、これを試行的に行うために実施する次の事業。ただし、試行期間は、１ヵ月以上とし、やむを得ない場合を除き、週１回程度以上の頻度でテレワークを実施しなければならない。
企業等内におけるテレワーク推進に対する理解促進
テレワークで実施する業務の切出し及び切り出した業務に対応できる障がいの範囲の検討
テレワークの実施に必要な労務管理上の制度（就業規則、勤怠管理、勤務評価等）、テレワーク勤務者と職場勤務者の間でのコミュニケーションや情報共有の方法、情報セキュリティの確保等の検討
テレワークの実施に必要なシステム、ソフトウエア、機器等の検討及びそれらの賃借、リース等（通信回線の利用等を含む。）
その他本補助金の交付目的の達成に資する取組と、雇用・働き方政策課長が特に認めるもの