コンソーシアムでの申請において、給与・役員報酬の支払いがない企業の賃上げ基準年度はどのように設定すべきですか？
回答
回答者
Stayway / メディア事業部
日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。 中小企業庁認定 経営革新等支援機関
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2024年8月時点の情報です。
ご自身の責任のもと有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。
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基準年度を補助事業完了日の属する事業年度の翌事業年度とできるのは、申請時に確定した決算情報がない新設企業等の場合に限ります。
参照：公募要領P8【賃上げ要件について】
既存企業で新規事業等により基準年度の補助事業1人当たり給与支給総額の特定が困難な場合は、事業者全体の1人当たり給与支給総額を用いて賃上げを行ってください。
参照：公募要領P9＜補助事業に関わる従業員及び役員＞及びよくある質問(2)-20
参照：公募要領P8【賃上げ要件について】
既存企業で新規事業等により基準年度の補助事業1人当たり給与支給総額の特定が困難な場合は、事業者全体の1人当たり給与支給総額を用いて賃上げを行ってください。
参照：公募要領P9＜補助事業に関わる従業員及び役員＞及びよくある質問(2)-20
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