回答
回答者
綾香鈴木
Q1
最新決算期に加えて申請日を含む事業年度に従業員の雇用が無い場合は、基準年度の従業員と役員合算の1人当たり給与支給総額が、申請日を含む事業年度の従業員と役員合算1人当たり給与支給総額以上である必要があります。
Q2
人員構成の変化（採用等による平均給与額の低下）を理由とした、1人当たり給与支給総額の例外的な取扱いは設けられておりません。ご記載のケースにおきましても、公募要領に定める1人当たり給与支給総額の要件を一律に適用する取扱いとなります。
最新決算期に加えて申請日を含む事業年度に従業員の雇用が無い場合は、基準年度の従業員と役員合算の1人当たり給与支給総額が、申請日を含む事業年度の従業員と役員合算1人当たり給与支給総額以上である必要があります。
Q2
人員構成の変化（採用等による平均給与額の低下）を理由とした、1人当たり給与支給総額の例外的な取扱いは設けられておりません。ご記載のケースにおきましても、公募要領に定める1人当たり給与支給総額の要件を一律に適用する取扱いとなります。
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公開日 2024/08/06
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公開日 2025/05/02
更新日
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公開日 2024/07/30
更新日
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公開日 2025/05/02
更新日
2025/05/02
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公開日 2026/07/08
更新日
2026/07/08
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大規模成長投資補助金＞ 補助対象事業・経費
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公開日 2024/08/16
更新日
2024/08/16
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公開日 2025/05/13
更新日
2025/05/13
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公開日 2024/08/06
更新日
2024/08/06