ものづくり補助金【各類型共通】 / 給与支給総額 に関するQ&A

Q「給与支給総額を用いることが適切でないと解される特別な事情がある場合」とありますが、 具体的にどのような場合があるのでしょうか？

A. 役員や従業員が、自己都合により退職した場合などを想定しております。

公開日 2022/03/23 更新日 2022/03/23

Q決算期の変更により、基準年度における決算の期間が１年に満たない場合、会社全体の事 業計画における給与支給総額等はどのように記載すればよいでしょうか？

A. 決算の期間が６か月の場合ならば、その額を２倍にするなど、12 か月相当分の数値を記載してください。なお、給与支給総額など、基準年度における 12 か月分の金額が積算可能な場合は、その額を記載していただいても構いません。

公開日 2022/03/23 更新日 2022/03/23

Q給与支給総額にはどんな経費が含まれますか？

A. 従業員や役員に支払う給料、賃金、賞与のほか、各種手当（残業手当、休日出勤手当、職務 手当、地域手当、家族（扶養）手当、住宅手当等）といった給与所得とされるものが含まれ ます。ただし、退職手当など、給与所得とされないものは含まれません。福利厚...

公開日 2024/05/20 更新日 2024/05/20