「常時使用する従業員」の範囲はどう考えればいいですか？

回答者 Stayway / メディア事業部

日本国内の補助金の獲得から販路開拓・設備投資を一貫して支援。 中小企業庁認定　経営革新等支援機関

本事業では、従業員の数に会社役員（従業員との兼務役員は除く）、個人事業主本人お
よび同居の親族従業員、（申請時点で）育児休業中・介護休業中・疾病休業中または休
職中の社員（＊法令や社内就業規則等に基づいて休業・休職措置が適用されている者）
は含めないものとします。また、雇用契約期間の短い者や、正社員よりも所定労働時間・
日数の短い者についても、パート労働者として、「常時使用する従業員」の数には含め
ない場合があります。詳細については、公募ページ内にある参考資料 P.2 の２．をご覧ください。