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中小企業における資金調達の可否は、経営の安定上不可欠なものです。中小企業において、その可否が企業そのものの根幹を左右し、その影響力は大企業に比べ大きくなります。この課題を解消するため、財務・経営分析による経営相談に応じた短期及び中長期的な事業計画等の支援を行い、金融支援の充実・健全な財務体質の確立を図ります。中小企業においては経営者が一人何役もこなすことでしょう。また、社員も同様で言われたことだけをする情勢でもありません。企業がどう継続発展するかは、やはり人材です。当事務所に在籍する社会保険労務士とともに、現状もさることながら、世代交代等事業承継も視野に、人事・労務の助言や人材育成を通じ、人財（人材）の強化を支援します。また、当事務所では、弁護士・司法書士と提携し、他の士業の視点からの支援も行います。